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Advogado analisa a
demissão por justa causa
em tempos de pandemia
M
esmo com diversas interferências legislativas nas relações de emprego durante a
pandemia de Covid-19, nada mudou em relação à demissão por justa causa de em-
pregado que incorrer em uma das faltas graves previstas na Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT), explicaRafael HumbertoGalle, advogado trabalhista. “O trabalhador pode
ser desligadonesta circunstância,mesmoqueesteja emplenogozodeestabilidadeprovisória
devido à suspensão e ou redução proporcional de contrato e salário prevista pela Lei nº14.020
de 2020 - Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda”, complementa.
DIREITO TRABALHISTA
Rafael Humberto Galle, advogado, especialista em Direito do Trabalho
Foto - Bebel Ritzmann
